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Abandon de poste: l'employeur peut-il le refuser?

Tout allait très bien dans cette entreprise de l'Est parisien jusqu'au jour où les collègues et l'employeur de Cécile remarquèrent son absence. Une journée....puis deux....puis une semaine et toujours pas de nouvelles. Tout un coup l'employeur de Cécile se sent seul, abandonné...il fait face à son premier abandon de poste! Mais il n'est pas prêt à se séparer de Cécile. Peut-il lui refuser son abandon de poste? 

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