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César CASTAGNE
Avez-vous une pathologie liée au travail ?

Qu’est-ce que la psychodynamique du travail ? Quelles sont les caractéristiques de la psychodynamique du travail ? Pourquoi s’est développée la psychodynamique du travail ? Quelles sont les différentes souffrances au travail ? Comment lutter contre ?

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Me Christine CASABIANCA
Comment résoudre les litiges en droit social ?

Qu'est-ce qui constitue un litige en droit social ? Comment prouver un litige ? A qui appartient la charge de la preuve ? En cas de litigie, à qui le salarié peut-il s'adresser ? Comment le salarié doit-il saisir le Conseil de Prud'hommes ? Peut-il être assisté ? Faut-il privilégier une résolution à l'amiable ?

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Avance sur salaire
4 choses à retenir sur l'avance sur salaire

Il peut arriver qu'un salarié demande à son employeur une avance sur salaire en raison des difficultés économiques qu'il rencontre. Qu'est-ce qu'une avance sur salaire ? En quoi consiste-t-elle ? Comment la demander ? Votre employeur est-il obligé d'accepter votre demande ? Voici les 4 points à retenir quant à l'avance sur salaire.

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Inegalité homme femme
L'égalité homme/femme est-elle possible ?

L'égalité homme femme au niveau professionnel est un sujet d'actualité entrainant de nombreuses revendications. En effet, malgré l'évolution et la légifération en la matière, une certaine inégalité réside entre les hommes et les femmes au travail. L'égalité homme femme est-elle possible ? Quel est l'état du droit ? Toutes les réponses dans cet article.

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Licenciement salarié protégé
Le licenciement du salarié protégé

Vous êtes un salarié protégé et vous avez récemment été convoqué à un entretien préalable au licenciement ? Votre employeur peut-il vous licencier au même titre que les autres salariés ? En tant que salarié protégé, bénéficiez-vous d'un statut protecteur quant à la rupture de votre contrat de travail ? Toutes les réponses quand au licenciement du salarié protégé dans cette fiche pratique !

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