sos avocat

REJOIGNEZ LE COIN DU SALARIE SUR

Blog

surmonter licenciemen
licenciement : 4 choses à faire tout de suite pour le surmonter

Un licenciement est un coup dur à encaisser dans une vie professionnelle. Comment surmonter un licenciement ? C’est un moment de remise en question, qui peut sonner comme une impasse, tant sur le plan financier que pour la vie sociale. Pour garder la pêche et ne pas se donner des objectifs insurmontables, nous vous proposons quatre choses à faire pour surmonter un licenciement et transformer cette épreuve à votre avantage.

Catégorie: 
harcèlement entreprise
Harcèlement, pourquoi recourir à un avocat ?

le gouvernement lance ce mois-ci une campagne contre le harcèlement sexuel dans l'entreprise. Le harcèlement, qu'il soit sexuel ou moral, reste encore souvent un sujet tabou dans le monde du travail. Sa dénonciation est pourtant essentielle, pour garantir un espace de travail sécurisant pour les employés. Pour en savoir plus sur la manière dont s'exprime le harcèlement et comment y faire face, nous avons posé nos question à Maître Nicolas Beziau, avocat depuis 2008 et inscrit au barreau de Nantes. L'activité de Maître Beziau est tournée vers le droit du travail et de la protection sociale, : il assiste à la fois des salarié(e)s et des employeur(s), lui permettant d’avoir un aperçu global des relations individuelles et collectives de travail.

Catégorie: 
licenciement économique
Quitter l'entreprise : faire le choix économique le plus judicieux

Le départ de l'entreprise est un événement délicat à appréhender dans une carrière. Le salarié peut se trouver confronté aux difficultés économiques de son entreprise, qui doit alors faire des choix concernant son personnel et a notamment, la possibilité de recourir à des licenciements économiques.

Pour répondre aux interrogations que soulève ce sujet, Maître Jérémy Vidal a accepté de répondre à nos questions. Maître Jérémy Vidal a prêté serment le 4 janvier 2005 devant la Cour d'appel d'Aix-en-provence et est aujourd'hui inscrit au barreau de Toulon, dont il est également le bâtonnier. Titulaire de la spécialité en droit du travail, il est par ailleurs chargé d’enseignement en droit social à la Faculté de droit de Toulon et auteur d’ouvrages juridiques consacrés au droit du travail.

Catégorie: 
rupture conventionnelle négociation
La rupture conventionnelle collective en 6 points

La rupture conventionnelle collective, nouvel outils de rupture du contrat de travail fait débat. ¨Pourquoi l'utiliser, pourquoi l'accepter en tant que salarié, comment la négocier ? Maître Alexis GALTES, avocat au barreau de Lyon, a répondu à nos questions. Maître Alexis GALTES exerce dans le domaine du droit du travail et du droit de la sécurité sociale

Catégorie: 
entretien annuel interview avocat
Entretien annuel : une avocate répond à vos questions

A quoi sert l’entretien annuel ? Quelles sont les obligations pour un employeur et un salarié durant cet entretien un peu spécial ? Maître Talissa Ferrer Barbieri, titulaire d'un Master en relation de travail en entreprise, est avocate au sein du Barreau d’Aix en Provence depuis janvier 2013. Elle pratique quotidiennement le Droit du travail depuis cinq ans aujourd'hui. Dans cette interview, Maître Talissa Ferrer Barbieri répond à toutes vos interrogations relatives à l’entretien annuel.

mathieu gallet licenciement
Mathieu Gallet est-il obligé de démissionner ?

Mathieu Gallet, actuel président de Radio France, a été condamné le 15 janvier à un an de de prison avec sursis et 20 000 euros d'amende pour favoritisme, il a fait appel et refuse de démissionner.
Le favoritisme, qui est définit à l'article 432-14 du Code pénal est un délit. Cette condamnation concernant l'ancien poste du dirigeant : celui de président de l'INA entre 2010 et 2014, est-il obligé de démissionner ?

Catégorie: 
calcul déclaration heures
Votre employeur doit-il déclarer toutes vos heures ?

Votre employeur est-il obligé de déclarer toutes les heures que vous travaillez ? A contrario est-il possible pour lui de vous refuser de vous payer certaines heures ou de vous rémunérer en liquide ? La réponse est non bien sûr ! Toutes ces questions trouvent des réponses ayant un fondement légal important, voici pourquoi en plusieurs points.

 

Catégorie: 

Pages