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Qu'est ce que le licenciement pour faute lourde?

Lorsque votre employeur a un grief à vous reprocher il peut prendre diverses sanctions disciplinaires à votre égard. La plus grave étant le licenciement pour faute lourde. Maitre Xavier Berjot revient sur les caractéristiques et la procédure du licenciement pour faute lourde.

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Martine signe une rupture conventionnelle

Martine est une employée modèle. Elle est  appréciée tant de ces collègues que de sa hiérarchie. Mais Martine veut changer de secteur voire créer son entreprise. Elle se dit que le plus intelligent serait de demander une rupture conventionnelle.

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Abandon de poste: 3 points à retenir

Vous quittez votre poste 1 jour...2 jours...3 jours....sans prévenir votre employeur, sans justifications....vous commettez un abandon de poste!! Quel a été votre intérêt? Est-ce une bonne idée? Voici les 3 points à retenir sur l'abandon de poste.

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Le plus beau marathon de José

Le marathon de New-York pour José c'était une promenade de santé à côté de sa préparation pour son entretien annuel. Un marathon auquel il s'est préparé afin que le jour J tous ses objectifs soient atteints. Il a cru se noyer, il a parfois pédalé et il a surtout couru à l'augmentation de salaire...

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