sos avocat

REJOIGNEZ LE COIN DU SALARIE SUR

Blog

sanction disciplinaire Me Boucharlat-Odet
Faire face à une sanction disciplinaire : les 5 réponses d'une avocate

Les sanctions disciplinaires sont un dispositif mis en place par la loi pour permettre à un employeur de sanctionner un salarié pour des agissements allant à l'encontre des intérêts de l'entreprise, de l'employeur ou des autres salariés. Quelles sont les différentes sanctions à disposition de l'employeur ? Un salarié peut-il contester ? Que faire en cas d'abus ? Pour répondre à ces questions, nous avons réalisé une interview de Maître Elodie Boucharlat-Odet

Catégorie: 
interview fiscalité indemnité
Indemnité et impôt sur le revenus, comment ça marche ?

La fiscalité est un domaine complexe, qui évolue en permanence. Difficile de toujours pouvoir s'y retrouver et comprendre ce qui attend un salarié, notamment pour savoir comment seront imposés ses indemnités ou comment s'organise la récente mise en place du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu. Pour pouvoir apporter des réponses à ces questions, nous avons pu interviewer Maître d'Onorio Di Méo.

Catégorie: 
bien-être au travail
Le bien-être au travail expliqué par un psychologue

Quel est le travail d'un psychologue dans l'entreprise ? Quelle différence entre le bien-être en entreprise et la prévention des risques psychosociaux. Pour répondre à ces différentes questions et aller un peu plus loin qu'un simple "bonjour ça va ?" entre collègue, nous avons pu interroger Mr Maël Bernagaud.

burn out droit déconnexion
burn out : être trop connecté vous rend-t-il malade ?

Etre trop connecté peut-il vous rendre malade ? Les arrêts maladies ne cessent d'augmenter en France et le burn-out est en cause. Les nouvelles technologies permettent de ramener toujours de plus de travail chez soin contribuant à effacer la frontière entre vie privée et vie professionnel. Ce phénomène amène un épuisement généralisé des salariés, alors comment agir ? Le droit à la déconnexion peut apparaître comme une solution.

Catégorie: 
maladie professionnelle
Maladie professionnelle, les conseils d'un avocat

A quel moment un salarié sait-il si sa pathologie est une maladie professionnelle ? La reconnaissance des maladies professionnelles et les démarches qui y sont associés peuvent donner du fil à retordre pour les salariés, qui ont un besoin urgent de conseil. Nous avons interviewé un avocat, Maître Bruno Louvel pour en savoir plus.

Catégorie: 
recours litige licenciement
Résoudre un litige, les conseils d'un avocat

Face à un litige avec son employeur, il peut être compliqué de savoir comment agir. Que ce soit en matière de licenciement ou encore de démission, le salarié doit faire plusieurs choix pour défendre ses intérêts. Doit-il engager une procédure auprès du Conseil des prud'hommes ? Ou plutôt une procédure amiable ? Quels doivent être les réflexes d'un salarié, qui souhaite former un recours contre son employeur ? Quels changements dans la procédure, ont été initiés par la Loi travail ?

Catégorie: 
licenciement faute facebook
Nouveau Licenciement à cause de Facebook : danger dans l’open-space

 Le 2 février 2018, une décision de la Cour d’appel de Toulouse vient mettre un coup d’arrêt supplémentaire aux utilisations abusives de Facebook ! En effet, une salariée a été licencié pour faute, pour avoir laissé accessible sur l’ordinateur de son travail, des conversations Facebook, dans lesquelles elle dénigrait son employeur.

Cette décision pose deux questions intéressantes : premièrement, est-il possible d’utiliser Facebook sur son temps de travail ? Deuxièmement, un salarié peut-il dénigrer ses supérieurs hiérarchiques, son employeur ou ses collègues via le réseau social ?

Catégorie: 
Il fait trop chaud, je ne vais pas au boulot !

En cette fin aout, nous constatons un retour des fortes chaleurs, certains se diront que c’est une bonne raison de prolonger de quelques jours ces congés d’été en ne se rendant pas au bureau. Mais qu’en dit la loi ? Sommes-nous autorisés à sécher ? Réponse ici !

rupture conventionnelle collective
Rupture conventionnelle collective : ça change quoi ?

La rupture conventionnelle collective, a été annoncée comme un apport important de la dernière la loi travail. Ce dispositif vient s'ajouter aux nombreuses possibilités existantes pour l'employeur, de rompre un contrat de travail. Quels sont ses enjeux, comment s'applique-t-elle ? Nous avons voulu mieux comprendre son fonctionnement, grâce à l'expertise de Maître Marie-Océane Gelly.

Pages