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jours feries
Quelles sont les formalités pour faire travailler un salarié un jour férié ?

En France, on dénombre 11 jours fériés qui peuvent être chômés selon les entreprises. Ces jours sont définis par le Code du Travail.  Cependant, jours fériés ne signifient pas nécessairement que le salarié ne doit pas se rendre sur son lieu de travail. Il est possible que le salarié se voit dans l’obligation de travail lors d’un jour férié. Quelles sont les règles posées par la loi quant aux jours fériés ? Quelles formalités doivent être respectées par l’employeur ?

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Hurler patron
Peut-on hurler sur son patron ?

Il existe trois critères définissant le contrat du travail : la rémunération, la prestation de travail, et le plus important : le lien de subordination. Ainsi, tout salarié est « soumis » au pouvoir patronal. L’employeur dispose alors de différents pouvoirs lui permettant d’appuyer ce lien de subordination, dont le pouvoir disciplinaire. Vous avez eu une altercation avec votre employeur ? Le ton est monté et vous vous êtes emportés ? Voici ce que vous risquez.

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Demande conge parental
Comment bien demander un congé parental ?

Vous venez d'avoir ou d'adopter un enfant et vous souhaitez prendre du temps afin d'assurer son éducation ? Dans ce cas, vous pouvez demander à votre employeur un congé parental. Comment devez-vous procéder pour le demander ? Toutes les réponses dans cet article !

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demission droits
On n'a pas tous les droits quand on démissionne

La démission est un acte unilatéral par lequel le salarié sous CDI manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail. Attention, il n'existe pas de démission s'agissant d'un CDD.

Vous voulez quitter votre emploi et démissionner ? Pas si vite ! Lisez d’abord cet article pour comprendre l’enjeu d’une démission.

 

 

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