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Entretien annuel : une avocate répond à vos questions

A quoi sert l’entretien annuel ? Quelles sont les obligations pour un employeur et un salarié durant cet entretien un peu spécial ? Maître Talissa Ferrer Barbieri, titulaire d'un Master en relation de travail en entreprise, est avocate au sein du Barreau d’Aix en Provence depuis janvier 2013. Elle pratique quotidiennement le Droit du travail depuis cinq ans aujourd'hui. Dans cette interview, Maître Talissa Ferrer Barbieri répond à toutes vos interrogations relatives à l’entretien annuel.

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Mathieu Gallet est-il obligé de démissionner ?

Mathieu Gallet, actuel président de Radio France, a été condamné le 15 janvier à un an de de prison avec sursis et 20 000 euros d'amende pour favoritisme, il a fait appel et refuse de démissionner.
Le favoritisme, qui est définit à l'article 432-14 du Code pénal est un délit. Cette condamnation concernant l'ancien poste du dirigeant : celui de président de l'INA entre 2010 et 2014, est-il obligé de démissionner ?

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Votre employeur doit-il déclarer toutes vos heures ?

Votre employeur est-il obligé de déclarer toutes les heures que vous travaillez ? A contrario est-il possible pour lui de vous refuser de vous payer certaines heures ou de vous rémunérer en liquide ? La réponse est non bien sûr ! Toutes ces questions trouvent des réponses ayant un fondement légal important, voici pourquoi en plusieurs points.

 

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Le portage salarial : une solution et des avantages

Le portage salarial est une alternative intéressante pour tous les travailleurs qui aspirent à travailler en toute indépendance, sans pour autant renoncer au statut de salarié.

Grâce à cette nouvelle forme d’emploi, ils ont la possibilité de gérer leur propre affaire, tout en bénéficiant des mêmes avantages sociaux qu’un salarié d’entreprise.

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Mobilité interne : peut on me forcer à partir ?

Clause ou accord de mobilité interne, permettent à un employeur de contraindre sous certaine conditions, ses salariés à quitter un poste dans l'entreprise pour en rejoindre ailleurs, parfois dans une nouvelle zone géographique. Que ce soit les accords ou la clause de mobilité interne en elle même, plusieurs règles s'appliquent.

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Suis-je payé double le dimanche ?

Le travail le dimanche se généralise. Pendant les soldes et les périodes de fête, de nombreuses enseignes sont ouvertes 7 jours sur 7, pour faire face à à l'afflux de clients. Travailler ce jour-là offre certains avantages.

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harcèlement sexuel travail droit
Est-ce du harcèlement sexuel ?

Il a beaucoup été question ces derniers temps de dénonciation du harcèlement notamment la harcèlement sexuel et notamment sur le lieu de travail. Quelles sont les règles en vigueur aujourd'hui ? Qu'est ce qui permet de dire qu'un acte est constitutif de harcèlement ou pas ?

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